Wie is Ewald
Ik ben Ewald Jansen, geboren en opgegroeid in Groningen. Na mijn studie aan de faculteit Economie rolde ik het bedrijfsleven in. Ik specialiseerde mij in kwaliteitsmanagement en werkte jarenlang als Lead Auditor.
Een boeiend vakgebied, maar ook een wereld vol regels, structuren en controle.
Daar ontdekte ik iets belangrijks: elke organisatie bestaat uit twee werelden.
- De formele organisatie, met cijfers, KPI’s en strategieën.
- En de informele organisatie, die leeft in verhalen, emoties, rituelen en relaties.
Ik merkte dat de informele organisatie vaak krachtiger en groter is. Het is de cultuur van de organisatie, het samenspel van houding en gedrag. De formele en informele kant lijken soms gescheiden werelden,
elk met hun eigen taal.
In de verbinding tussen die twee ligt de sleutel tot echte kwaliteit en duurzame groei.
Mensen en muziek
Twee grote passies van mij zijn mensen en muziek. Ik vergelijk mensen vaak met muziekinstrumenten: Een instrument klinkt goed als het goed gestemd is. Omgevingsfactoren hebben daarbij veel invloed, en bij mensen werkt dat precies zo.
Soms raak je wat “ontstemd”: je functioneert nog wel, maar niet optimaal, en vaak met minder plezier.
Samen met jou zoek ik naar een betere afstemming, met jezelf én je omgeving.
De mens en de organisatie
In mijn werk spreek ik binnen organisaties met veel mensen op alle niveaus, van directie tot uitvoerende medewerkers. Steeds duidelijker werd mijn overtuiging: mensen maken het verschil.
Halverwege mijn carrière kwam ik op een kruispunt in mijn leven. Een periode van reflectie waarin ik de psychische hulpverlening leerde kennen. Dat raakte me diep en inspireerde me om de menselijke kant van verandering verder te onderzoeken.
Ik besloot me om te scholen tot psychosociaal therapeut. De kennis en ervaring uit het bedrijfsleven vormen nu samen met mijn therapeutische ontwikkeling de basis van mijn werk, waar de mens en de organisatie elkaar raken.
Mijn werkwijze
Mijn kracht ligt in het luisteren naar jou, ook naar wat er niet in woorden wordt uitgedrukt. Ik spiegel, stel scherpe vragen en provoceer soms, om iets dat vastzit weer in beweging te krijgen. Daarnaast gebruik ik metaforen om je vanuit een ander perspectief naar jouw vraag of situatie te laten kijken. Ik help mensen en organisaties om stil te staan, te onderzoeken wat er speelt en samen een nieuwe richting te vinden.
Cliënten omschrijven mij als doortastend, oprecht luisterend en communicatief sterk. Of het nu gaat om een organisatievraagstuk of een persoonlijk proces, de kern is altijd dezelfde: Groei begint bij bewustwording.
Samen verder kijken?
Wil je weten wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.